プログラミングとは?

執筆者: 近藤亜弥 20/06/23 12:29

 

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NHN godo JAPAN

執筆者: 近藤亜弥 20/05/01 9:02

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企業間取引は生まれ変わる?新時代を迎えたBtoB ECとは!?

執筆者: Sample Author 19/12/19 13:27

HubSpot LINE Integration
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Topics: 2017, No.1, 経費削減

Government aims for 300,000 international students

執筆者: 藤田 咲 19/07/26 14:07

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「インターンシップの志望動機」よくある3つの注意点

執筆者: 藤田 咲 19/04/22 15:15

平成の30年間の「大学数」、「学生数」、「就職者数」の推移をデータで振り返る

間もなく平成が終わり、令和の新時代を迎えるにあたり、平成の新卒採用がどんな状況だったのか、大学数の推移や学生数の推移などのデータを元に振り返ってみます。
※文中のデータは文部科学省が公表している学校基本調査データを基に作成しています。

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海外での大学進出 vs 日本での大学進出

執筆者: 川野 忍 19/04/15 8:30

 

私は翌日できるだけその発展者というのの中が入っんます。無論今の存在人もとにかくこの発展ないあるなどを考えがいるたには汚辱叫びたでして、とてもには起るなうだろなかっ。時代でするないのもとにかく今をそのうちでならな。

 

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海外進学・大学留学をする前に知っておくこと|海外留学のまとめ

執筆者: 川野 忍 19/04/15 8:28

 

少子高齢化、外国人労働者の採用、日本企業の海外進出、海外企業の日本企業買収など、さまざまな状況のなか、グローバル人材へのニーズが高まっています。

では、そもそもグローバル人材とはどのような人材を指すのか。
産学連携によるグローバル人材育成推進会議では以下のように定義づけています。

「世界的な競争と共生が進む現代社会において、日本人としてのアイデンティティを持ちながら、広い視野に立っ て培われる教養と専門性、異なる言語、文化、価値を乗り越えて関係を構築するためのコミュニケーション能力と 協調性、新しい価値を創造する能力、次世代までも視野に入れた社会貢献の意識などを持った人間(「産学官によるグローバル人材育成のための戦略」より,2011年4月)

つまり、グローバル人材として、企業や日本社会に求められている人材とはもはや語学力のみを有した人材ではなく、異文化を理解する力と、異文化とコミュニケーションし影響力を及ぼす力を同時に身に着けている人材です。語学力だけではない、このプラスアルファの力こそ、海外大学進学で得られる力であり、今、また今後、海外大学を卒業する日本人の学生は日本国内はもちろん、世界でも需要の高まる人材となることでしょう。

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業務用什器

執筆者: 古見 元気 19/02/27 17:40

テキスト

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サラリーマンの不動産投資は「副業」になる?

執筆者: 藤田 咲 19/02/15 10:12

 

「マンション経営」という不動産投資は、株式やFXなどの金融商品とは異なり事業性があります。これまで日本の多くの企業は、社員の副業を禁止してきました。不動産投資は、それに抵触するのでしょうか。

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Sansanとハブスポットの連携の仕方

執筆者: 川野 忍 18/05/18 13:34

日本の営業現場では、名刺は非常に重要な役割を果たします。ハブスポットでは名刺を扱う機能が限られているため、「Sansan」との連携に関する問い合わせをお客様から多く頂きます。Sansanは2007年から名刺管理のプラットフォームを提供しており、日本の中小企業からグローバル企業まで7,000社以上の企業で採用されています。日本における名刺管理サービスのリーダーであると言えるでしょう。

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